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人缘差的命格怎么看(人缘差的命格怎么看好不好)

  • 作者: 朱颜沁
  • 来源: 投稿
  • 2024-09-16


1、人缘差的命格怎么看

人缘差的命格往往表现出以下特征:

1. 孤独星入命:命盘中有孤独星,主孤单寡合,人缘淡薄。

2. 煞星冲克:命格中煞星冲克命宫,容易招惹是非,与人结怨。

3. 火星临身:火星入命或临身,性格暴躁易怒,人际关系紧张。

4. 桃花泛滥:桃花星过多,异性缘旺盛,但容易烂桃花,难以维系长久感情。

5. 刑克六亲:命格中刑克六亲,亲朋关系冷淡,缺乏助力。

6. 驿马星动:驿马星频繁动荡,经常搬家或出差,难以稳定人际圈。

7. 命宫空虚:命宫空无星曜或星曜弱小,气场薄弱,难以吸引人气。

8. 格局低贱:命格整体格局低贱,缺乏贵人缘和人缘基础。

9. 前世因果:前世造下恶业,今生人缘差。

10. 后天影响:性格孤僻、不善言辞、社交能力差等后天因素也会导致人缘差。

人缘差并不可怕,可以通过后天的努力来改善。例如,调整性格、提升社交能力、多交益友、行善积德等都可以改善人际关系。寻求命理师的指点,了解命格中的不利因素并化解,也可以改善人缘。

2、人缘差的命格怎么看好不好

人缘差的命格,通常会表现出以下几个特点:

命宫凶星过多:

命宫代表个人的性格和人际关系。如果命宫中有太多凶星,如七杀、破军、贪狼等,则此人容易性格孤僻、冲动暴躁,难以与人相处。

三合会煞:

四柱中天干地支三合会成煞局,如三合羊刃、三合煞星等,也容易导致人缘不佳。煞星主凶险、小人,会阻碍与他人建立稳固的关系。

食伤星弱或受克:

食伤星代表一个人的语言表达能力和人际沟通能力。如果食伤星弱或被克制,则此人言语缺乏技巧,容易得罪他人,影响人际关系。

印星受制:

印星代表贵人、学业和名誉。如果印星受制,则此人容易受到孤立和排挤,人际关系也会受到影响。

忌神旺或得势:

忌神是八字中克制日主的五行。如果忌神旺或得势,则此人性格偏激、执拗,容易与他人产生矛盾和冲突。

人缘差的命格并不能简单地判定好坏。如果命主能够意识到自己的性格缺陷,并积极调整改善,依然可以提升人缘。相反,如果命主放任自流,不以为意,则会导致人际关系进一步恶化。

3、人缘差的命格怎么看出来

人缘差的命格往往呈现出某些征兆:

面相特征:

眉眼低垂:眉毛下垂,眼睛小且无神,给人阴郁寡欢之感。

鼻梁低窄:鼻梁塌陷,鼻头尖锐,缺乏亲和力,不易与人亲近。

口唇薄小:嘴唇薄而小,嘴角向下,表情刻薄,让人难以亲近。

性格特点:

内向孤僻:性格内向,不善于交际,喜欢独处,对人缺乏兴趣。

自卑敏感:缺乏自信,容易受挫,对别人的批评过度敏感,易产生消极情绪。

心胸狭窄:心胸狹窄,睚眦必报,难以容忍他人的错误,很容易与人产生矛盾。

手纹吉凶:

断掌:手掌纹理呈现一条横贯掌心的线,称为断掌,主个性孤僻,人际关系不佳。

川字掌:手掌纹理呈“川”字形,主性格固执,不易妥协,人际关系较差。

岛形纹:手掌纹理出现孤立的岛形纹,主内心孤寂,难以与人建立深厚的情感。

八字命理:

孤辰寡宿:八字中年柱或月柱出现“申子辰”或“亥卯未”的组合,主孤僻少友。

伤官配印:八字中伤官旺而印星弱,主性格孤傲,不善人际交往。

食神制杀:八字中食神旺而七杀弱,主性格软弱,人际关系较差。

以上征兆均可能预示一个人人缘较差。但需要注意的是,人缘的好坏受到多种因素的影响,单凭某一方面的特征不能准确判断,需要综合多方面因素进行分析。

4、人缘差的八字特点

人缘差的八字特点

八字学中,人缘的好坏与命中五行、十神之间的生扶制化密切相关。人缘差者,往往具有以下八字特点:

1. 印星弱或受克:印星代表人和贵人,印星弱或受克,说明命中贵人少,自身容易孤独,难以获得周围人的帮助。

2. 比劫多而旺:比劫代表与我相同或接近之人,比劫多而旺说明竞争对手多,容易与人争夺资源,导致人缘不佳。

3. 食伤克制官杀:食伤代表言语,官杀代表权威或地位,食伤克制官杀说明言语容易得罪上司或领导,人际关系紧张。

4. 财星旺而为忌:财星旺而为忌,说明容易因钱财产生纠纷,与朋友或同事之间容易因利益而反目成仇。

5. 桃花过旺:桃花过旺说明异性缘旺,但同时也容易招惹烂桃花,容易陷入复杂的情感纠葛,影响人缘。

6. 孤辰寡宿:孤辰寡宿为命理中的凶煞,主孤单寂寞,人缘极差,难以与人亲近。

7. 七杀无制:七杀为凶煞,代表小人或敌人,七杀无制说明自身容易招惹小人,人际关系不稳定,容易受到排挤。

8. 命局缺食伤或官杀:食伤代表表达能力,官杀代表交际能力,命局缺食伤或官杀说明自身表达或交际能力差,容易与人产生沟通障碍,影响人缘。

以上八字特点仅供参考,具体人缘状况还需要结合八字整体格局和流年运势综合判断。八字中出现上述特点的人也不必过于担心,可以通过性格修养、人际交往技巧等后天因素进行改善。